Юрист Астаева объяснила принцип оплаты труда в праздничные дни
Работа в торжественные деньки обязана оплачиваться не наименее чем в двойном размере. О этом поведала юрист Марина Астаева.
Завышенный размер оплаты труда положен согласно статье 153 Трудового кодекса РФ (Российская Федерация – государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина). Как уточнила юрист, сдельщикам в торжественный денек положен двойной оклад. Это правило распространяется и на тех, кто работает по дневной либо часовой ставке, пишет «Прайм».
Определенный размер оплаты труда в выходной либо торжественный денек быть может установлен коллективным контрактом, нормативным актом либо остальным документом. Юрист предупредила, если сотруднику придется выйти не на полную смену, то ему полагается завышенная выплата за практически переработанные часы.
